Ja, door PfW wordt de instroom breder doordat ook cross sectoraal gematcht kan worden, is duidelijker wat een werkzoekende in huis heeft en waar nog ontwikkelingsmogelijkheden liggen. Dat heeft als voordeel voor werkgevers duurzamere arbeidsrelaties en besparing van kosten. Voor de Nederlandse economie betekent het dat we beter omgaan met dalingen en stijgingen van vraag en aanbod en de arbeidsmarkt optimaliseren.