Wij maken als basis gebruik van het Amerikaanse competentiemodel O*NET (https://www.onetonline.org). Dit inmiddels 20+ jaar bestaande model wordt jaarlijks door werkgevers en werknemers up to date gehouden. PfW werkt samen met TNO, House Of Skills en de gemeente IJmond aan een A2 vertaling geschikt voor de doelgroep die wij beogen: mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast gaat PfW als eerst in Nederland een weging uitvoeren van banen en skills met regionale bedrijven (regio Eindhoven) om de Amerikaanse data te vervangen door regionale input. Wij werken samen in de Community Of Practice (COP) met landelijke partijen waaronder UWV, CBS, TNO, SBB, TiU, House Of Skills, Hallo Werk, WerkInZicht, G5 Gemeenten en diverse ministeries en marktpartijen. De COP heeft als doel om tot een standaard te komen en een ontologie/ taxonomie voor een Skills gebaseerde arbeidsmarkt waarin mensen reizen van werk naar werk en zichzelf blijven ontwikkelen op de juiste skills.